Objectifs et contexte de la certification :
Le responsable de développement touristique territorial fédère et accompagne les acteurs du tourisme ou en lien avec le secteur, afin d’accroître la qualité de l’accueil et l’attractivité du territoire, d’optimiser le nombre de visiteurs et les ressources induites et de valoriser les atouts du territoire dans le cadre d’un développement durable. Il respecte la politique territoriale et tient compte des attentes et des modes de consommation de la clientèle et des intérêts de la population locale.
- Code RNCP: 35706
- Certificateur: MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION du 04/06/2021
Prérequis
- Bachelor se préparant sur une année après un BTS tOURISME ou diplôme de niveau 5
- Tous les candidats doivent pratiquer au moins l’anglais et avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral.
Profil
- Vous êtes motivé
- Vous avez une aisance relationnelle
- Vous avez un esprit d’initiative
- Vous avez un esprit d’équipe
Evaluations:
1- Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation et en apprentissage :
Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :
•une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session,
•les résultats des évaluations passées en cours de formation;
• un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle,
• un entretien final avec le jury.
Programme:
La rentrée a lieu au mois de septembre chaque années. Le programme se répand sur 11 mois pour une durée totale de 525h.
⇛ METTRE EN ŒUVRE DEES PROJETS TOURISTIQUES DURABLES SUR UN TERRITOIRE
• Réalisation et valorisation de projets touristiques et évènementiels durables dans une dynamique territoriale de réseau
• Conduite de projets : méthodes et outils
• Encadrer des salariés et des bénévoles (juridique , administratif)
• Gérer l’organisation et animer les différentes équipes de salariés et de bénévoles sur le territoire
• Gérer, suivre et présenter un projet de développement touristique
⇛ ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT MARKETING D’UN TERRITOIRE
• réaliser le diagnostic d’un territoire et de son potentiel touristique (en tenant compte des nouvelles formes de tourisme)
•Analyser son marché touristique : méthodes et outils
• Définir des offres touristiques et superviser leur mise en œuvre
• Elaborer une stratégie commerciale multicanale d’offres touristiques
• Concevoir le plan de communication et définir les outils appropriés
• Promouvoir un territoire et ses offres touristiques
• Réaliser les documents de promotion en anglais
⇛ ASSURER LA FAISABILITÉ FINANCIÈRE D’UNE STRUCTURE OU ACTION TOURISTIQUE
• Elaborer le budget prévisionnel d’une structure ou d’une action touristique
• Analyser la faisabilité financière d’une structure ou d’une action touristique
• Rechercher des financements
⇛ CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE LA DEMARCHE QUALITÉ DE L’ACCUEIL
• Mettre en œuvre et analyser une démarche qualité pour un projet de développement touristique
• Définir les outils de mesure de la démarche qualité et les analyser
• Réaliser un questionnaire de satisfaction en anglais
• Construire, gérer et analyser sa communication web et sa e-réputation
• Obtenir 1 label ou 1 classement pour un opérateur de Tourisme
Les Débouchés et Poursuites d’Études
- Responsable de développement touristique
- Chargé(e) de mission tourisme et de développement territorial
- Chef(fe) de projet touristique
- Responsable d’office de tourisme ou de destination touristique
- Responsable de l’accueil et de l’expérience visiteurs
Les fonctions visées peuvent s’exercer en France et / ou à l’international.
Taux de réussite 2025-2026 : à venir
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois post formation : à venir
Autres situations : à venir
Taux de poursuite d’études : à venir
Taux de rupture : à venir
Taux d’abandon de la formation : à venir
Taux de satisfaction : à venir
Valeur Ajoutée : 12
L’alternance
- Formation par apprentissage
- Formation gratuite pour les apprentis
- Formation en apprentissage 1 an: 3 jours en formation et 2 jours en entreprise
- Etre titulaire d’un diplôme niveau 5
- Epreuve de positionnement, sélection, commission
- Aide au logement
- Réductions étudiantes
- Une rémunération
L’apprenti est rémunéré en fonction de son âge et de l’année de formation pour un contrat de 35h.
Un parcours de professionnalisation avec la mise en place d’un voyage d’études par les étudiants eux-mêmes!
Personnes en situation de handicap
Notre établissement accueille tout public en situation de handicap (adaptation de la formation au type d’handicap et possibilité de prendre contact avec MDPH du secteur pour obtenir des renseignements sur la formation et l’adaptation de centre à répondre aux demandes d’aménagements).
Pour plus d’informations ou un accompagnement prenez contact avec notre référent handicap au 03-87-85-14-99
Admissions
- Remplir un dossier de candidature
- Transmission de CV et lettre de motivation
- Entretien individuel
- Questionnaire et bilan de positionnement
Nos atouts
- Espaces de formation dédiés, plateaux techniques équipés de tout le matériel
- Point informatique
- Espace de détente
- Restauration posiible
- Voyage pédagogiques
- Organisme certifié, CCF
Sites proposants la formation
Fiches techniques et référentiels
InserJeunes (education.gouv.fr) (Uniquement pour les formations jusqu’au BTS)
